日本の大手企業ランキング！売上・年収・働きがいから徹底比較

「とりあえず有名な大手企業に入れば安心かな？」「日本の大手企業って、具体的にどんな会社があるんだろう？」
就職活動を始めたばかりのあなたは、こんな風に考えていませんか？周りの友人が次々と有名企業の内定を得ていく中で、焦りや不安を感じることもあるでしょう。

多くの就活生が、企業の売上高や知名度ランキングを見て「上位の企業＝良い会社」と考えがちです。しかし、その数字だけで本当にあなたに合った企業を選べるのでしょうか？

この記事では、単なる売上高ランキングだけでなく、就活生が本当に知りたい「平均年収」や「働きがい（ホワイト度）」といった多角的な視点から、日本の大手企業を徹底比較します。さらに、大手企業で働くことのリアルなメリット・デメリット、そしてランキングの数字に惑わされずに「自分だけの優良企業」を見つけるための具体的な方法まで、余すところなく解説します。

この記事を読み終える頃には、あなたは「大手だから」という漠然とした理由ではなく、自分自身の価値観に基づいた企業選びの軸を手にしているはずです。後悔のないキャリアをスタートさせるため、さっそく見ていきましょう。

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そもそも大手企業とは？定義を解説

就職活動で頻繁に耳にする「大手企業」という言葉ですが、実は法律などで明確に定められた定義は存在しません。一般的には、資本金の額や従業員数が多い、知名度が高い、各業界でトップクラスのシェアを誇る企業を指すことがほとんどです。多くの人がイメージする「誰もが知っている有名な会社」が、大手企業と言えるでしょう。

一般的に使われる大手企業の基準

大手企業と中小企業を分ける基準は、中小企業基本法で定義されている「中小企業」に当てはまらない企業、ということになります。少し複雑ですが、以下の表を見るとイメージが掴みやすいでしょう。この基準を超える企業が、一般的に大手企業（大企業）と呼ばれます。

業種	中小企業の定義（以下のいずれかを満たす）	大手企業（大企業）の目安
製造業、建設業、運輸業など	資本金3億円以下 または 従業員数300人以下	資本金3億円超 かつ 従業員数300人超
卸売業	資本金1億円以下 または 従業員数100人以下	資本金1億円超 かつ 従業員数100人超
サービス業	資本金5,000万円以下 または 従業員数100人以下	資本金5,000万円超 かつ 従業員数100人超
小売業	資本金5,000万円以下 または 従業員数50人以下	資本金5,000万円超 かつ 従業員数50人超

※中小企業庁「中小企業・小規模事業者の定義」を基に作成

ただし、これはあくまで法律上の分類です。就職活動においては、業界内での影響力や事業規模、ブランド力なども加味して「大手企業」と認識されることが多いのが実情です。

日本の大手企業ランキングTOP30【年収編】

企業選びで最も気になる要素の一つが「年収」ではないでしょうか。ここでは、最新の有価証券報告書や信頼性の高いメディアの情報を基に、日本の大手企業の平均年収ランキングTOP30をご紹介します。高年収企業にはどのような業界が多いのか、その傾向にも注目してみてください。

順位	企業名	平均年収（万円）	業界
1	M&Aキャピタルパートナーズ	2,478	金融（M&A仲介）
2	キーエンス	2,182	電気機器（FAセンサー）
3	三菱商事	2,091	総合商社
4	ヒューリック	1,803	不動産
5	伊藤忠商事	1,579	総合商社
6	三井物産	1,549	総合商社
7	地主	1,718	不動産
8	丸紅	1,469	総合商社
9	住友商事	1,406	総合商社
10	電通グループ	1,304	広告
11	野村ホールディングス	1,250	金融（証券）
12	三井不動産	1,273	不動産
13	三菱地所	1,264	不動産
14	武田薬品工業	1,103	製薬
15	東京エレクトロン	1,285	電気機器
16	三井住友フィナンシャルグループ	1,189	金融（銀行）
17	ソニーグループ	1,084	電気機器
18	三菱UFJフィナンシャル・グループ	1,118	金融（銀行）
19	商船三井	1,071	海運
20	アステラス製薬	1,069	製薬
21	日本郵船	1,061	海運
22	中外製薬	1,051	製薬
23	サントリー食品インターナショナル	1,048	食品
24	ソフトバンクグループ	1,040	情報・通信
25	博報堂DYホールディングス	1,036	広告
26	トヨタ自動車	961	自動車
27	任天堂	988	ゲーム・玩具
28	NTTデータグループ	954	情報・通信
29	日立製作所	916	電気機器
30	KDDI	948	情報・通信

※各社の有価証券報告書、東洋経済オンライン、ダイヤモンド・オンライン等の公開情報を基に作成（2024年〜2025年3月期情報中心）。平均年収は変動する可能性があります。

なぜ年収が高い？業界ごとの特徴

ランキング上位には、総合商社、M&A仲介、不動産、キーエンスのような高収益メーカーが並びます。これらの業界・企業が高年収である理由は、ビジネスモデルにあります。
例えば、M&A仲介は一件あたりの取引額が非常に大きく、成功報酬が高額になるため、社員への還元も大きくなります。総合商社は、資源やエネルギーといった大規模なトレーディングや事業投資でグローバルに利益を上げています。キーエンスは、付加価値の高い製品を工場を持たずに企画・販売する「ファブレス経営」で驚異的な営業利益率を誇ることが、高年収の源泉となっています。

日本の大手企業ランキング【働きがい・ホワイト度編】

高い年収も魅力的ですが、「長く健康的に働けるか」という視点も非常に重要です。ここでは、残業時間、有給休暇の取得しやすさ、福利厚生の充実度などから「働きがいのある企業＝ホワイト企業」をランキング形式で紹介します。

働きがい（ホワイト度）を測る指標とは？

「ホワイト企業」に明確な定義はありませんが、一般的に以下の指標で判断されます。これらのバランスが取れている企業ほど、働きやすい環境だと言えるでしょう。

• 労働時間: 月間平均残業時間が少なく、年間休日が多い。
• 有給取得率: 制度としてあるだけでなく、実際に休暇を取得しやすい文化がある。
• 給与・福利厚生: 業界水準以上の給与や、住宅手当・育児支援などの手厚い福利厚生がある。
• 成長環境: スキルアップのための研修制度やキャリアパスが明確である。
• 企業文化: 風通しが良く、多様性が尊重される職場である。
• 従業員定着率: 社員の離職率が低い。

働きがいのある企業ランキングTOP10

各種調査や口コミサイトの評価を基に、働きがいが高いと評判の大手企業をピックアップしました。

順位	企業名	業界	特に評価されるポイント
1	グーグル	IT	自由な社風、高い給与水準、充実した福利厚生
2	アステラス製薬	製薬	フレックスタイム、在宅勤務など多様な働き方を推進
3	日本たばこ産業(JT)	食品	年間20日の有給休暇、充実した特別休暇、カフェテリアプラン
4	NTTデータ	IT	多様な研修プログラム、キャリアコンサルティング制度、D&I推進
5	リクルート	人材・情報	ボトムアップの文化、成長機会の多さ、高い当事者意識
6	味の素	食品	高い有給取得率、ワークライフバランスの推進
7	サントリーホールディングス	食品	「やってみなはれ」精神、挑戦を後押しする文化
8	ソニーグループ	電気機器	フレックスタイム制度、グローバルな環境、技術力の高さ
9	伊藤忠商事	総合商社	「朝型勤務」の導入による生産性向上と残業削減
10	小柳建設	建設	ユニークな福利厚生（社員寮、社員旅行）、地域貢献活動

※OpenWork「働きがいのある企業ランキング」や各社公開情報等を参考に作成。

これらの企業は、社員の働きやすさや成長を支援する制度を積極的に導入しています。例えばアステラス製薬やNTTデータは、多様な働き方やキャリア形成をサポートする制度が充実しており、個人のライフステージに合わせた働き方が可能です。

日本の大手企業ランキングTOP10【売上高・全業界編】

企業の規模や社会への影響力を測る上で最も基本的な指標が「売上高」です。ここでは、全業界を横断した売上高ランキングTOP10を見ていきましょう。日本の経済を牽引する巨大企業が顔を揃えます。

順位	企業名	売上高（兆円）	主な事業
1	トヨタ自動車	48.0	自動車
2	ホンダ	21.6	自動車、二輪車
3	三菱商事	18.6	総合商社
4	伊藤忠商事	14.7	総合商社
5	三井物産	14.6	総合商社
6	NTT	13.7	情報・通信
7	三菱UFJフィナンシャル・グループ	13.6	金融
8	ソニーグループ	12.9	電気機器、エンタメ
9	日産自動車	12.6	自動車
10	ENEOSホールディングス	12.3	エネルギー

※各社の2025年3月期決算短信等の公開情報を基に作成。売上高は概算値。

ランキングから見る日本経済の動向

このランキングを見ると、自動車産業と総合商社が日本の売上高トップ層を形成していることが一目瞭然です。トヨタ自動車の売上高は圧倒的で、日本の基幹産業としての存在感を示しています。また、三菱商事をはじめとする総合商社は、世界経済の動向や資源価格に影響を受けつつも、多角的な事業展開で安定した収益を上げています。情報通信のNTTや金融の三菱UFJなども名を連ねており、これらの巨大企業群が日本経済の屋台骨を支えている構図がわかります。

業界別日本の大手企業ランキング一覧

ひとくちに「大手企業」と言っても、業界によって事業内容や企業文化は全く異なります。ここでは、主要な業界別に代表的な大手企業を紹介します。興味のある業界からチェックして、企業研究の足がかりにしてください。

IT業界の大手企業

DX（デジタルトランスフォーメーション）の波に乗り、社会のインフラを支えるIT業界。システム開発を担うSIerから、通信キャリア、Webサービス企業まで多岐にわたります。

企業名	売上高（億円）	特徴
NTTデータグループ	57,540	国内最大手のシステムインテグレーター。官公庁や金融に強み。
富士通	37,560	ITサービス国内首位級。幅広い業界にソリューションを提供。
日立製作所	97,290	社会インフラとITを融合させた「社会イノベーション事業」を推進。
ソフトバンクグループ	67,565	通信事業を基盤に、AI分野への戦略的投資を加速。
KDDI	57,540	通信事業「au」を核に、金融・エネルギーなど非通信分野を拡大。

総合商社の大手企業

「ラーメンからミサイルまで」と称されるように、あらゆる商材を取り扱い、世界中でビジネスを展開する総合商社。高い給与水準とグローバルな活躍の舞台が魅力で、就活生から絶大な人気を誇ります。

企業名	売上高（億円）	特徴
三菱商事	195,676	資源分野に強み。総合力で業界トップを走る。
三井物産	133,249	金属資源やエネルギー分野が収益の柱。
伊藤忠商事	140,299	非資源分野（繊維、食料など）に強く、生活消費関連で存在感。
住友商事	69,103	金属、輸送機、メディアなど幅広い分野で事業を展開。
丸紅	72,505	食料や電力分野に強みを持ち、穀物取扱量は国内トップクラス。

自動車業界の大手企業

日本のものづくりを象徴する自動車業界。完成車メーカーを頂点に、数多くの部品メーカーが連なる巨大な産業です。現在は「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」という大変革期にあります。

企業名	売上高（億円）	特徴
トヨタ自動車	459,530	世界販売台数トップクラス。全方位での電動化戦略を推進。
本田技研工業	204,288	四輪・二輪ともに世界的なブランド。航空機事業も手掛ける。
日産自動車	126,857	電気自動車「リーフ」で市場を牽引。ルノー・三菱自とアライアンス。

食品業界の大手企業

私たちの生活に不可欠な「食」を支える食品業界。景気変動の影響を受けにくく、安定性が魅力です。国内市場の成熟に伴い、海外展開や健康志向の製品開発が成長のカギとなっています。

企業名	売上高（億円）	特徴
味の素	14,392	「うま味調味料」で世界首位。アミノ酸技術を医薬・健康分野にも展開。
サントリー食品インターナショナル	10,610	国内飲料大手。「伊右衛門」「ボス」など有名ブランド多数。
明治ホールディングス	11,054	牛乳・ヨーグルトなどの乳製品と菓子が二本柱。

建設業界の大手企業

オフィスビルや商業施設、道路やダムといった社会インフラまで、国の基盤を創り上げる建設業界。特に、スーパーゼネコンと呼ばれる大手5社は、国内外で大規模プロジェクトを手掛けています。

企業名	売上高（億円）	特徴
大和ハウス工業	43,802	住宅、商業施設、物流施設など幅広い建築事業を展開。
鹿島建設	19,797	超高層ビル建設に定評。海外展開にも積極的。
大成建設	15,400	新国立競技場を手掛けるなど、大規模建築プロジェクトに実績多数。

大手企業に就職するメリット・デメリット

「大手企業＝安泰」というイメージがありますが、実際に働く上でのメリットとデメリットを正しく理解しておくことが、入社後のミスマッチを防ぐために不可欠です。

大手企業で働く5つのメリット

大手企業には、中小・ベンチャー企業にはない多くの魅力があります。特に以下の5点は大きなメリットと言えるでしょう。

メリット	詳細
1. 安定性が高い	経営基盤が強固で、倒産リスクが低いです。経済不況時にも耐えうる体力があり、長期的なキャリアプランを安心して描きやすいです。
2. 給与・福利厚生が充実	平均給与が高い傾向にあり、住宅手当や退職金、企業年金といった福利厚生制度が手厚く、生活の安定に繋がります。
3. 教育・研修制度が体系的	新入社員研修から階層別研修まで、体系的な教育制度が整っています。未経験からでもプロフェッショナルを目指せる環境があります。
4. 多様なキャリアパス	事業部や職種が多岐にわたるため、社内公募やジョブローテーションで多様な経験を積むことが可能です。海外赴任のチャンスも豊富です。
5. 社会的信用度が高い	「〇〇社の社員」というだけで、住宅ローンやクレジットカードの審査で有利になるなど、社会的な信用を得やすいです。

大手企業で働く5つのデメリット

一方で、組織が大きいからこそのデメリットも存在します。自分の性格や働き方の志向と合わない可能性もあるため、事前に把握しておきましょう。

デメリット	詳細
1. 年功序列の風土	成果主義を導入する企業も増えていますが、依然として年功序列の風土が根強く、若手のうちは昇進・昇給が緩やかな場合があります。
2. 意思決定が遅い	組織の階層が多いため、稟議などの承認プロセスに時間がかかり、物事の決定スピードが遅くなる傾向があります。
3. 業務が細分化されている	仕事が専門化・細分化されており、担当業務の範囲が限定的になりがちです。仕事の全体像が見えにくく、歯車の一つだと感じてしまうことも。
4. 転勤の可能性がある	全国・海外に拠点があるため、転勤を伴う異動の可能性があります。ライフプランに影響が出ることも考慮が必要です。
5. 社内競争が激しい	優秀な人材が多く集まるため、同期や同僚との競争が激しくなりがちです。昇進や希望の部署への配属には高いパフォーマンスが求められます。

ランキングの数字に惑わされない！失敗しない企業選びの3ステップ

ここまで様々なランキングを見てきましたが、最も大切なのはランキングの数字を鵜呑みにせず、自分なりの軸で企業を判断することです。ここでは、後悔しない企業選びのための3つのステップを紹介します。

ステップ1：自己分析で「自分の軸」を明確にする

まず最初に行うべきは、徹底した自己分析です。「自分は仕事を通じて何を成し遂げたいのか」「どんな働き方をしたいのか」「何を大切にしたいのか」を深く掘り下げましょう。
例えば、「グローバルに活躍したい」「専門性を高めて社会に貢献したい」「ワークライフバランスを重視してプライベートも充実させたい」など、あなたの価値観の優先順位を明確にすることが、企業選びの羅針盤になります。

ステップ2：多角的な情報収集で企業を「深掘り」する

自分の軸が見えたら、次は企業の情報を多角的に集めます。ランキングや企業の公式サイトだけでなく、以下の情報源も活用して、企業の「リアルな姿」を探りましょう。

• 有価証券報告書: 企業の正式な経営状況や事業内容がわかる一次情報です。「事業のリスク」の項目は必読です。
• 社員の口コミサイト: OpenWorkなどのサイトでは、現役社員や元社員によるリアルな評価（社風、残業時間、人間関係など）を知ることができます。
• OB/OG訪問: 実際にその企業で働く先輩から、仕事のやりがいや苦労、職場の雰囲気といった生の声を聞くことは、何よりも貴重な情報収集の機会です。

ステップ3：自分の軸と企業情報を照らし合わせる

最後に、ステップ1で明確にした「自分の軸」と、ステップ2で集めた「企業のリアルな情報」を照らし合わせます。
例えば、「成長環境」を重視するなら、研修制度が充実しているか、若手から裁量権のある仕事を任せてもらえる文化があるか、といった観点で企業を評価します。この「自分の軸とのマッチ度」こそが、あなたにとっての「良い会社」を見つけるための最も重要な指標となるのです。

日本の大企業ランキングに関するQ&A

まとめ：ランキングはきっかけ。自分だけの軸で後悔のない企業選びを

この記事では、売上高、年収、働きがいといった様々な切り口から日本の大手企業ランキングを紹介し、大手で働くことのメリット・デメリット、そして後悔しない企業選びのステップについて解説しました。

ランキングは、あくまで世の中にどんな企業があるのかを知るための「きっかけ」に過ぎません。大切なのは、その数字の背景にある企業の事業内容や文化、そして働く人々の姿を深く理解しようとすることです。

「大手だから安心」「有名だから良い会社」という思考停止に陥らず、徹底した自己分析を通じて見つけた「あなただけの企業選びの軸」を持って、一社一社と向き合ってください。それが、将来のキャリアに対する漠然とした不安を自信に変え、心から納得できる企業と出会うための唯一の道です。あなたの就職活動が実りあるものになることを、心から応援しています。