就職偏差値ランキング｜賢い見方と自分だけの優良企業発見術

「就職活動、何から手をつければいいんだろう…」「自分の大学から、どのレベルの企業を狙えるんだろう？」
SNSで友人たちのインターン参加報告を見るたび、漠然とした焦りを感じていませんか。そんな時、つい検索してしまうのが「就職偏差値」という言葉かもしれません。

この記事では、あなたのそんな悩みに寄り添い、就職偏差値という指標と賢く付き合う方法を徹底的に解説します。単にランキングを眺めるだけでは、本当にあなたに合った企業は見つかりません。下手をすれば、数字に振り回されて入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔する可能性すらあります。

本記事を読めば、以下のことがわかります。

この記事は、就職偏差値を自分の現在地を知るための地図として活用し、あなた自身の価値観という羅針盤を手に、後悔しない企業選びをするためのガイドブックです。さあ、一緒に自信を持って就職活動の一歩を踏み出しましょう。

就職偏差値とは？鵜呑みにする前に知っておきたい3つのこと

就職活動を進める中で一度は目にする「就職偏差値」。しかし、その言葉が一人歩きして、多くの就活生を惑わせている側面もあります。ランキングを見る前に、まずはその正体と付き合い方を正しく理解しておくことが重要です。

就職偏差値の正体 – 誰が何のために作っている？

就職偏差値とは、企業の入社難易度を学生の学力偏差値になぞらえて数値化した指標です。一般的に、数値が高いほど入社が難しいとされています。しかし、大学受験の偏差値のように、公的な機関が統一された試験結果に基づいて算出しているわけではありません。

その多くは、就職情報サイトや個人、匿名掲示板（かつての2ちゃんねるなど）が、内定者の出身大学レベル、採用倍率、企業の人気度、ブランドイメージといった複数の要素を基に、主観的に作成しています。そのため、算出基準は曖昧で、作成元によって数値が大きく異なるのが実情です。

就職偏差値の信憑性は？ – 参考にする際のリスク

就職偏差値の信憑性は、残念ながら「非常に低い」と言わざるを得ません。その理由は主に3つあります。

1. 主観的で曖昧なデータ源: 公式な統計ではなく、個人の意見や古い情報に依存しているため、客観性に欠けます。
2. 算出基準が不明確: 何をどれだけ重視して偏差値を出しているのかがブラックボックスであり、サイトによって同じ企業でも評価がバラバラです。
3. 情報の陳腐化: 企業の業績や採用市場は常に変化していますが、ランキングが最新の状況を反映しているとは限りません。

これらの理由から、就職偏差値を絶対的な指標として鵜呑みにするのは非常に危険です。偏差値が高いからといって自分にとって良い企業とは限りませんし、逆にランク外の企業にこそ、あなたの才能を活かせる素晴らしい環境があるかもしれません。

就職偏差値の倫理的な問題 – 学歴フィルターを助長？

就職偏差値は、無意識のうちに学歴による差別や固定観念を助長する可能性を秘めています。ランキング上位に有名大学出身者が多い企業が並ぶことで、「この大学でなければこの企業には入れない」といった先入観を学生に植え付け、挑戦する意欲を削いでしまう危険性があります。

また、企業を偏差値という単一のモノサシで序列化することは、学生が自分自身の価値観やキャリアプランに合った企業を主体的に選ぶ機会を奪いかねません。大切なのは、数字に惑わされず、多角的な視点から企業を評価し、自分との相性を見極めることです。

【最新版】就職偏差値ランキング

就職偏差値の注意点を理解した上で、ここではあくまで「企業の人気度や競争率を大まかに把握するための参考資料」として、各種ランキングをご紹介します。自分の興味がある業界や企業が、世間からどの程度の注目を集めているのかを知る「きっかけ」として活用してください。

総合就職偏差値ランキングTOP100

まずは、業界を問わない総合的な就職偏差値ランキングです。外資系コンサルティングファームや総合商社、不動産デベロッパーなどが上位を占める傾向にあります。

就職偏差値	企業名	特徴	キャリまるからのアドバイス	業界	業種	主な職種
80.0	マッキンゼー	世界有数の戦略コンサル。高年収・超高倍率	論理的思考＋海外志向が強い人向け。ケース対策必須	コンサル	戦略系コンサルティング	コンサルタント
79.8	BCG	データ重視の戦略系。外資就活生に人気	地頭と人柄の両立が評価される。ケース練習を早期から	コンサル	戦略系コンサルティング	コンサルタント
79.6	ゴールドマン・サックス	外資金融のトップブランド。IB・トレーディングともに激務高収入	金融工学・英語力・論理性の三拍子が求められる	金融	投資銀行	投資銀行部門、マーケット部門
79.4	三菱商事	総合商社の王者。待遇・ブランドともに日本最高峰	人物重視。自己分析を深めて『人間力』を示す	商社	総合商社	営業、事業開発
79.2	電通	広告代理店最大手。華やかさと激務の象徴	志望動機は『なぜ広告か』『なぜ電通か』を深掘りせよ	広告	総合広告代理店	営業、プランナー、制作
79.0	伊藤忠商事	『現場に強い』商社。若手から海外経験豊富	泥臭く働けるかが鍵。面接は人柄重視	商社	総合商社	営業、事業開発
78.8	博報堂DY	クリエイティブと戦略の両輪。感性重視	ポートフォリオやアイデア提案型ESが有効	広告	総合広告代理店	企画、営業、制作
78.6	三井不動産	日本最大級のデベロッパー。保守的で堅実	誠実さと志望動機の一貫性が重要	不動産	デベロッパー	開発、事業企画
78.4	NHK	公共メディアの中核。安定＋全国転勤あり	公共性と使命感を語れると強い	メディア	放送	報道、制作、技術
78.2	野村総研	文理問わず人気。SE職・コンサル職あり	SE志望ならITスキル、コンサル志望なら思考力を磨こう	コンサル・IT	シンクタンク	コンサルタント、SE
78.0	キーエンス	営業平均年収2000万級。超成果主義	ハードさに耐えられるか自問を。数字への意識を明確に	メーカー	制御機器	営業、技術
77.8	アクセンチュア	総合コンサルの王道。理系にも人気	部門別の選考対策を忘れずに。適性をアピール	コンサル	IT・業務・戦略コンサル	コンサルタント、SE
77.6	日本マイクロソフト	外資IT大手。柔軟な働き方と英語必須	職種ごとに専門性を磨くこと。志望動機に説得力を	IT	ソフトウェア・クラウド	営業、技術、コンサル
77.4	Amazon Japan	急成長＋高難易度選考。データ重視の文化	リーダーシップ原則（LP）を理解し、事例で示そう	IT	EC・クラウド	事業企画、マーケ、技術
77.2	日立製作所	老舗重電＋DX強化中。理系向けの技術職多数	研究内容との接点を明確に伝えると効果的	メーカー	総合電機	技術開発、営業、SE
77.0	三井物産	資源・機械・インフラに強い。商社らしさが光る	自分のビジネス観を語れるようにしよう	商社	総合商社	営業、事業投資
76.8	住友商事	安定感と堅実性。幅広い事業ポートフォリオ	堅実で誠実な人柄が好まれる	商社	総合商社	営業、開発
76.6	丸紅	チャレンジングな案件に強み。若手が動ける	行動力・挑戦志向をアピールできると有利	商社	総合商社	営業、企画
76.4	モルガン・スタンレー	外資金融の代表格。待遇も厳しさも超一流	ストレス耐性と成果主義への理解が必要	金融	投資銀行	IB、マーケット
76.2	JPモルガン	金融業界の世界基準を体感できる環境	チームワークとロジック両方求められる	金融	投資銀行	IB、リスク分析
76.0	野村證券	日本最大級の証券会社。IBは特に難関	金融志望なら経済知識＋志望動機が鍵	金融	証券	営業、IB
75.8	三菱UFJ銀行	国内最大手。GCIB部門は外資並みの選考	配属先の希望理由まで明確に答えられると強い	金融	銀行	法人営業、企画
75.6	みずほFG	銀行×証券の融合で多様なキャリアが可能	志望部門とキャリアパスの一貫性が必要	金融	銀行	法人営業、経営企画
75.4	SMBC日興証券	三井住友グループの証券部門。IB部門は注目度高	金融＋戦略に興味がある人に最適	金融	証券	IB、リサーチ
75.2	デロイト トーマツ	世界最大規模の総合系コンサル	部門別に求められるスキルが異なる。対策を緻密に	コンサル	総合コンサル	コンサルタント
74.9	KPMGコンサルティング	IT寄りの案件が多い。成長中の組織	変化に柔軟な人材が評価される	コンサル	ITコンサル	ITコンサル、PM
74.7	野村総合研究所	文理混合人気。ITと戦略の融合型	志望動機に明確な部門志向があると強い	コンサル	シンクタンク	SE、コンサルタント
74.5	日経新聞社	経済メディアの王者。記者・ビジネス職ともに難関	自らの視点や興味の分野を語れると◎	メディア	新聞	記者、企画、DX
74.3	NHK	全国展開の公共放送。職種多様で安定性抜群	公共性を重視し、自分の使命感を言語化しよう	メディア	放送	制作、報道、アナウンサー
74.1	集英社	漫画・文芸に強い。出版業界の雄	コンテンツ愛＋ビジネス感覚の両立が求められる	出版	出版社	編集、宣伝
73.9	講談社	雑誌・文芸・漫画と幅広いメディア事業	自分の好きなジャンルと貢献アイデアを語ろう	出版	出版社	編集、企画
73.7	中外製薬	がん・免疫系に強いバイオ系製薬	研究開発志望なら専門性、MRなら誠実さが重要	製薬	医薬品	MR、研究、開発
73.5	武田薬品	グローバル展開を加速。外資色も強まる	グローバル志向と自律性をアピールしよう	製薬	医薬品	研究、営業
73.3	第一三共	がん領域など先端分野へ注力	薬系専攻の研究内容を言語化して伝えよう	製薬	医薬品	研究職、開発職
73.1	東京エレクトロン	半導体装置で世界有数。理系技術者人気	技術の社会的貢献性まで語れると評価UP	メーカー	半導体装置	開発、エンジニア
72.9	アステラス製薬	グローバルに強い日本発バイオ医薬大手	研究開発志望は海外展開に対する興味も示すと◎	製薬	医薬品	研究、開発
72.7	エーザイ	神経領域に強み。社会貢献性の高い事業	病気に対する理解・共感が伝わると好印象	製薬	医薬品	MR、研究職
72.5	NTTデータ	SIer最大手。安定と成長を両立	SE職は技術＋対人スキルの両方を磨こう	IT	システムインテグレーター	SE、コンサル
72.3	楽天グループ	多角展開とスピード感が特徴のIT企業	柔軟性と挑戦志向をアピールしよう	IT	インターネットサービス	企画、営業、エンジニア
72.1	サイバーエージェント	若手に裁量が与えられる。広告とメディアに強み	変化を楽しめるマインドと実績が重要	IT	広告・メディア	営業、企画、技術
71.9	DeNA	ゲーム・医療など多角展開。挑戦志向の文化	専門性＋ビジョンのある志望理由が求められる	IT	エンタメ・ヘルスケア	企画、開発、分析
71.7	Google Japan	世界的テック企業。選考は多段階＆英語	ロジカル思考＋グローバル志向を示す必要あり	IT	検索・広告・クラウド	技術、企画、営業
71.5	日本オラクル	ERPに強い外資IT。法人営業が主力	IT知識＋論理的営業力をアピールすると◎	IT	ソフトウェア	営業、プリセールス
71.3	SAPジャパン	基幹システムで強い外資。法人向けソリューション提供	課題解決志向を持つ営業・コンサルが活躍	IT	ソフトウェア	営業、コンサル
71.1	JR東海	新幹線で有名な鉄道系インフラ企業	インフラ志望なら社会貢献と安全性意識がカギ	インフラ	鉄道	技術、事務
70.9	JR東日本	首都圏インフラを担う。地域密着型経営	安全・サービス・人を支える志望動機が重要	インフラ	鉄道	運輸、設備管理
70.7	KDDI	auブランドで有名。法人領域にも強い	通信×DXの観点から事業理解を深めよう	通信	通信キャリア	営業、開発
70.5	ソニーグループ	グローバルブランド。技術・エンタメともに強い	理系は研究内容、文系はクリエイティブ力が問われる	メーカー	電機・エンタメ	開発、商品企画
70.3	富士フイルム	医療・化粧品も手掛ける総合素材メーカー	志望部門ごとの強みと親和性を言語化しよう	メーカー	電機・ヘルスケア	開発、企画
70.1	日産自動車	グローバル展開を進める自動車大手	モビリティの未来を語れると評価が高い	メーカー	自動車	開発、生産、営業
69.9	日立製作所	社会インフラを担う大手。IT×製造に強み	理工系は研究と応用性の接続を示すこと	メーカー	総合電機	開発、SE
69.7	三菱重工業	防衛・宇宙からエネルギーまで幅広い領域	高専・院卒中心。技術の社会貢献性を語ると◎	メーカー	重工業	技術開発、設計
69.5	キーエンス	高収益・高給。自動化機器の営業が中心	論理的思考＋強烈な成果志向が求められる	メーカー	制御機器	営業、技術
69.3	東京ガス	首都圏インフラの要。地域密着型のCSR経営	安定志向だけでなくエネルギー変革視点が必要	インフラ	都市ガス	営業、技術
69.1	関西電力	関西エリアを支える電力会社。地域貢献色が強い	地元志向や安全性への関心を明示しよう	インフラ	電力	技術、総合職
68.9	日本生命（AC）	総合職AC（アクチュアリー）は高度な数理職	数学・統計を軸にした志望動機が必要	保険	生命保険	アクチュアリー、企画
68.7	東京海上日動火災保険	損保トップ。SPEC職は特に難関	人柄重視。事故対応に対する誠実性が求められる	保険	損害保険	営業、企画、アンダーライター
68.5	損保ジャパン	顧客対応力と安定性。全国勤務前提	全国転勤に耐えられる意思があるかを明確に	保険	損害保険	営業、代理店担当
68.3	三井住友海上火災保険	バランス型の損保。企業との連携力が武器	法人営業志望なら提案力を具体的に伝える	保険	損害保険	営業、事務
68.1	あいおいニッセイ同和損保	トヨタグループに強みを持つ	業界研究と提携先の理解を深めよう	保険	損害保険	営業、法人担当
67.9	住友生命	関西系大手。代理店営業や地域貢献活動も多い	ローカル志向＋地域貢献性を示すと好印象	保険	生命保険	営業、代理店管理
67.7	明治安田生命	堅実経営と歴史。若手も活躍できる風土	誠実で堅実な志望理由が評価される	保険	生命保険	営業、業務企画
67.5	三菱地所	丸の内再開発などで有名。都市づくりに関われる	まちづくりに対する具体的な想いが問われる	不動産	デベロッパー	事業開発、企画
67.3	森ビル	六本木ヒルズなどの高層開発に強み	都市開発ビジョンへの共感を伝えよう	不動産	デベロッパー	開発、PM
67.1	ヒューリック	都心オフィス再開発に強み。少数精鋭	都心不動産の価値創造について語れると◎	不動産	ディベロッパー	事業開発、財務
66.9	JAL	日本を代表する航空会社。接客力と安全性重視	チーム志向とリーダーシップを具体例で示す	航空	航空会社	客室、運航、地上職
66.7	ANA	JALと双璧。グローバル＆おもてなし重視	自己PRにサービス精神と協働性があると強い	航空	航空会社	空港、営業、CA
66.5	商船三井	海運大手。国際物流の最前線で活躍	グローバルな視点と体力が問われる	物流	海運	運航、企画、営業
66.3	日本郵船	日本最大の総合海運会社	物流全体の理解と志望理由の一貫性が評価される	物流	海運	企画、運航
66.1	川崎汽船	自動車運搬船に強み。再編で注目	海事業界への熱意を示すことで差別化できる	物流	海運	営業、運航
65.9	花王	日用品の安定ブランド。女性人気も高い	商品愛＋マーケティング視点で語れると◎	メーカー	日用品	商品企画、研究、営業
65.7	ユニ・チャーム	衛生用品に特化。アジア展開も進む	ニッチ市場への理解と共感が強みになる	メーカー	日用品	企画、開発、品質
65.5	味の素	食品・医薬・化学の融合型メーカー	研究以外も含めて幅広く志望動機を固めよう	メーカー	食品	研究、営業、マーケ
65.3	明治HD	食品・乳製品で強み。ブランド力が高い	健康・栄養価値への関心があると良い	メーカー	食品	開発、営業
65.1	カゴメ	野菜・トマト加工食品で強み。健康志向企業	企業理念への共感を具体的に語ろう	メーカー	食品	営業、企画
64.8	サントリーHD	清涼飲料・酒類トップクラス。若手活躍	情熱や熱量を前面に出せると相性が良い	メーカー	飲料・酒類	営業、企画
64.6	アサヒグループHD	ビール業界No.1。海外M&Aも活発	グローバル志向と論理性をバランスよく	メーカー	飲料・酒類	開発、マーケティング
64.4	キリンHD	ヘルスケア戦略も強化。飲料以外に注目	多角化に対応できる柔軟性を伝えると◎	メーカー	飲料・医薬	研究、営業
64.2	任天堂	ゲーム業界の象徴的存在。企画力重視	『遊び』への本質的な価値観が問われる	IT	ゲーム	開発、企画、デザイン
64.0	バンダイナムコ	玩具・IP展開が強み。エンタメ志向向け	エンタメ愛と論理性をバランスよく示す	メーカー	玩具・エンタメ	商品企画、宣伝
63.8	スクウェア・エニックス	RPG系ソフトに強み。世界的IP多数	ユーザー視点＋企画力を言語化できると◎	IT	ゲーム	企画、開発、運営
63.6	リクルート	就活・転職・HR分野を牽引。自由度の高い社風	『圧倒的当事者意識』を持つ人材が求められる	IT・サービス	人材	営業、企画、マーケティング
63.4	オリエンタルランド	ディズニー運営会社。ホスピタリティの象徴	接客の本質を深く理解し、体験と結びつけて語る	サービス	レジャー・テーマパーク	運営、企画、事務
63.2	全日本空輸（ANA）	国内外の航空ネットワークを展開	『空の安全』を支える使命感が問われる	航空	航空会社	CA、運航管理、空港職
63.0	伊藤忠テクノソリューションズ	ITインフラに強いSIer。文理問わず人気	自社技術だけでなく業界全体の理解が必要	IT	SIer	SE、営業、企画
62.8	大和証券グループ	リテール営業に強み。人材育成に注力	お客様本位の営業姿勢を志望動機に組み込もう	金融	証券	営業、リサーチ、商品企画
62.6	大和総研	調査・システム部門の中核を担う	リサーチ志望は論理的思考と経済知識を示すこと	コンサル	シンクタンク	研究員、IT、コンサル
62.4	東京海上日動システムズ	保険業界のIT部門を支えるSIer	金融×ITの志向性を明確に語ると効果的	IT	SIer	SE、プロジェクト推進
62.2	三菱電機	総合電機の老舗。インフラ・宇宙・FAなど広範	志望部署・製品に対する深い理解が問われる	メーカー	電機	技術、開発、生産
62.0	村田製作所	電子部品大手。BtoBメーカーで高技術力	研究とのつながりを具体的に説明しよう	メーカー	電子部品	開発、生産、設計
61.8	ソフトバンク	通信×AI×投資で独自路線を展開	変化に対応できる柔軟性＋論理性が鍵	通信	通信キャリア	営業、企画、技術
61.6	ENEOS	エネルギー最大手。石油から再エネへ移行中	環境課題への関心と未来ビジョンが問われる	インフラ	エネルギー	企画、営業、技術
61.4	INPEX	資源開発最大手。グローバルでの操業	国際感覚とエネルギー問題への意識を語ると良い	インフラ	資源・エネルギー	技術、営業、開発
61.2	JFEスチール	製鉄大手。重厚長大産業の一翼	ものづくり・素材への関心と使命感が重要	メーカー	素材・鉄鋼	製造、技術、営業
61.0	日本製鉄	世界有数の製鉄企業。グローバル展開中	現場志向・製造技術への興味を示そう	メーカー	素材・鉄鋼	生産技術、研究、営業
60.8	東レ	高機能素材のグローバル企業	化学・材料系専攻の知識を仕事にどう活かすか	メーカー	化学・素材	研究、開発、営業
60.6	旭化成	住宅・化学・医薬など多角展開	幅広い事業に共通する『人々の暮らし』への関心	メーカー	化学・繊維	開発、営業、企画
60.4	住友化学	農薬・石油化学に強み。グローバル比率高め	サステナビリティと研究応用の接続がカギ	メーカー	化学	研究、技術、営業
60.2	三井化学	ヘルスケア・自動車素材に注力	専攻内容と企業事業の親和性を明確に語ろう	メーカー	化学	開発、技術、研究
60.0	大塚製薬	医薬と栄養の境界を越える独自戦略	大塚らしい製品群に共感し、貢献方法を伝える	製薬	医薬・食品	MR、研究、開発

※出典: 東洋経済オンライン、就活会議、OpenWorkなどの情報を基に独自に作成。

【内定者の声】
「偏差値68の企業に内定。正直、自分の大学名だけでは厳しいと思っていましたが、業界研究とOB/OG訪問を徹底的に行ったことが評価されたと思います。偏差値はあくまで目安。行動量が何より大事です。」

【文系】就職偏差値ランキング

文系学生に人気の高い金融、商社、マスコミ、不動産業界などが中心のランキングです。コミュニケーション能力や論理的思考力が重視される企業が多く見られます。

就職偏差値	企業名	特徴	専門家アドバイス	業界	業種	主な職種	文理分類
79.6	ゴールドマン・サックス	外資金融のトップブランド。IB・トレーディングともに激務高収入	金融工学・英語力・論理性の三拍子が求められる	金融	投資銀行	投資銀行部門、マーケット部門	文系
79.4	三菱商事	総合商社の王者。待遇・ブランドともに日本最高峰	人物重視。自己分析を深めて『人間力』を示す	商社	総合商社	営業、事業開発	文系
79.2	電通	広告代理店最大手。華やかさと激務の象徴	志望動機は『なぜ広告か』『なぜ電通か』を深掘りせよ	広告	総合広告代理店	営業、プランナー、制作	文系
79.0	伊藤忠商事	『現場に強い』商社。若手から海外経験豊富	泥臭く働けるかが鍵。面接は人柄重視	商社	総合商社	営業、事業開発	文系
78.8	博報堂DY	クリエイティブと戦略の両輪。感性重視	ポートフォリオやアイデア提案型ESが有効	広告	総合広告代理店	企画、営業、制作	文系
78.6	三井不動産	日本最大級のデベロッパー。保守的で堅実	誠実さと志望動機の一貫性が重要	不動産	デベロッパー	開発、事業企画	文系
78.4	NHK	公共メディアの中核。安定＋全国転勤あり	公共性と使命感を語れると強い	メディア	放送	報道、制作、技術	文系
77.0	三井物産	資源・機械・インフラに強い。商社らしさが光る	自分のビジネス観を語れるようにしよう	商社	総合商社	営業、事業投資	文系
76.8	住友商事	安定感と堅実性。幅広い事業ポートフォリオ	堅実で誠実な人柄が好まれる	商社	総合商社	営業、開発	文系
76.6	丸紅	チャレンジングな案件に強み。若手が動ける	行動力・挑戦志向をアピールできると有利	商社	総合商社	営業、企画	文系
76.4	モルガン・スタンレー	外資金融の代表格。待遇も厳しさも超一流	ストレス耐性と成果主義への理解が必要	金融	投資銀行	IB、マーケット	文系
76.2	JPモルガン	金融業界の世界基準を体感できる環境	チームワークとロジック両方求められる	金融	投資銀行	IB、リスク分析	文系
76.0	野村證券	日本最大級の証券会社。IBは特に難関	金融志望なら経済知識＋志望動機が鍵	金融	証券	営業、IB	文系
75.8	三菱UFJ銀行	国内最大手。GCIB部門は外資並みの選考	配属先の希望理由まで明確に答えられると強い	金融	銀行	法人営業、企画	文系
75.6	みずほFG	銀行×証券の融合で多様なキャリアが可能	志望部門とキャリアパスの一貫性が必要	金融	銀行	法人営業、経営企画	文系
75.4	SMBC日興証券	三井住友グループの証券部門。IB部門は注目度高	金融＋戦略に興味がある人に最適	金融	証券	IB、リサーチ	文系
74.5	日経新聞社	経済メディアの王者。記者・ビジネス職ともに難関	自らの視点や興味の分野を語れると◎	メディア	新聞	記者、企画、DX	文系
74.3	NHK	全国展開の公共放送。職種多様で安定性抜群	公共性を重視し、自分の使命感を言語化しよう	メディア	放送	制作、報道、アナウンサー	文系
67.5	三菱地所	丸の内再開発などで有名。都市づくりに関われる	まちづくりに対する具体的な想いが問われる	不動産	デベロッパー	事業開発、企画	文系
67.3	森ビル	六本木ヒルズなどの高層開発に強み	都市開発ビジョンへの共感を伝えよう	不動産	デベロッパー	開発、PM	文系

【内定者の声】
「マスコミ志望でした。偏差値は気にせず、とにかく『面白い企画を考えられる人間だ』ということをアピールしました。ESで前例のない企画を提案したのが通過の鍵だったと後で聞きました。」

【理系】就職偏差値ランキング

理系学生には、高い専門性や技術力を活かせるメーカー、IT、製薬業界などが人気です。研究開発職や技術職は大学での研究内容との親和性も重要になります。

就職偏差値	企業名	特徴	専門家アドバイス	業界	業種	主な職種	文理分類
78.0	キーエンス	営業平均年収2000万級。超成果主義	ハードさに耐えられるか自問を。数字への意識を明確に	メーカー	制御機器	営業、技術	理系
77.2	日立製作所	老舗重電＋DX強化中。理系向けの技術職多数	研究内容との接点を明確に伝えると効果的	メーカー	総合電機	技術開発、営業、SE	理系
73.7	中外製薬	がん・免疫系に強いバイオ系製薬	研究開発志望なら専門性、MRなら誠実さが重要	製薬	医薬品	MR、研究、開発	理系
73.5	武田薬品	グローバル展開を加速。外資色も強まる	グローバル志向と自律性をアピールしよう	製薬	医薬品	研究、営業	理系
73.3	第一三共	がん領域など先端分野へ注力	薬系専攻の研究内容を言語化して伝えよう	製薬	医薬品	研究職、開発職	理系
73.1	東京エレクトロン	半導体装置で世界有数。理系技術者人気	技術の社会的貢献性まで語れると評価UP	メーカー	半導体装置	開発、エンジニア	理系
72.9	アステラス製薬	グローバルに強い日本発バイオ医薬大手	研究開発志望は海外展開に対する興味も示すと◎	製薬	医薬品	研究、開発	理系
72.7	エーザイ	神経領域に強み。社会貢献性の高い事業	病気に対する理解・共感が伝わると好印象	製薬	医薬品	MR、研究職	理系
71.1	JR東海	新幹線で有名な鉄道系インフラ企業	インフラ志望なら社会貢献と安全性意識がカギ	インフラ	鉄道	技術、事務	理系
70.9	JR東日本	首都圏インフラを担う。地域密着型経営	安全・サービス・人を支える志望動機が重要	インフラ	鉄道	運輸、設備管理	理系
70.7	KDDI	auブランドで有名。法人領域にも強い	通信×DXの観点から事業理解を深めよう	通信	通信キャリア	営業、開発	理系
70.5	ソニーグループ	グローバルブランド。技術・エンタメともに強い	理系は研究内容、文系はクリエイティブ力が問われる	メーカー	電機・エンタメ	開発、商品企画	理系
70.3	富士フイルム	医療・化粧品も手掛ける総合素材メーカー	志望部門ごとの強みと親和性を言語化しよう	メーカー	電機・ヘルスケア	開発、企画	理系
70.1	日産自動車	グローバル展開を進める自動車大手	モビリティの未来を語れると評価が高い	メーカー	自動車	開発、生産、営業	理系
69.9	日立製作所	社会インフラを担う大手。IT×製造に強み	理工系は研究と応用性の接続を示すこと	メーカー	総合電機	開発、SE	理系
69.7	三菱重工業	防衛・宇宙からエネルギーまで幅広い領域	高専・院卒中心。技術の社会貢献性を語ると◎	メーカー	重工業	技術開発、設計	理系
69.5	キーエンス	高収益・高給。自動化機器の営業が中心	論理的思考＋強烈な成果志向が求められる	メーカー	制御機器	営業、技術	理系
69.3	東京ガス	首都圏インフラの要。地域密着型のCSR経営	安定志向だけでなくエネルギー変革視点が必要	インフラ	都市ガス	営業、技術	理系
69.1	関西電力	関西エリアを支える電力会社。地域貢献色が強い	地元志向や安全性への関心を明示しよう	インフラ	電力	技術、総合職	理系
66.9	JAL	日本を代表する航空会社。接客力と安全性重視	チーム志向とリーダーシップを具体例で示す	航空	航空会社	客室、運航、地上職	理系

【内定者の声】
「大学での研究内容が、内定先の事業と直結していたのが大きかったです。面接では研究への熱意と、それをどう事業に活かしたいかを具体的に語りました。専門性こそが理系の武器だと思います。」

【業界別】就職偏差値ランキング

ここでは、特に学生からの人気が高い業界をピックアップして、その中での偏差値序列を見ていきます。同じ業界内でも、企業によって事業内容や社風は大きく異なります。

コンサルティング・シンクタンク業界

論理的思考力や問題解決能力が問われる業界のトップ。特に戦略系ファームは最難関とされます。

就職偏差値	企業名	特徴	専門家アドバイス	業界	業種	主な職種	文理分類
80	マッキンゼー	世界有数の戦略コンサル。高年収・超高倍率	論理的思考＋海外志向が強い人向け。ケース対策必須	コンサル	戦略系コンサルティング	コンサルタント	文理共通
79.8	BCG	データ重視の戦略系。外資就活生に人気	地頭と人柄の両立が評価される。ケース練習を早期から	コンサル	戦略系コンサルティング	コンサルタント	文理共通
78.2	野村総研	文理問わず人気。SE職・コンサル職あり	SE志望ならITスキル、コンサル志望なら思考力を磨こう	コンサル・IT	シンクタンク	コンサルタント、SE	文理共通
77.8	アクセンチュア	総合コンサルの王道。理系にも人気	部門別の選考対策を忘れずに。適性をアピール	コンサル	IT・業務・戦略コンサル	コンサルタント、SE	文理共通
75.2	デロイト トーマツ	世界最大規模の総合系コンサル	部門別に求められるスキルが異なる。対策を緻密に	コンサル	総合コンサル	コンサルタント	文理共通
74.9	KPMGコンサルティング	IT寄りの案件が多い。成長中の組織	変化に柔軟な人材が評価される	コンサル	ITコンサル	ITコンサル、PM	文理共通
74.7	野村総合研究所	文理混合人気。ITと戦略の融合型	志望動機に明確な部門志向があると強い	コンサル	シンクタンク	SE、コンサルタント	文理共通
62.6	大和総研	調査・システム部門の中核を担う	リサーチ志望は論理的思考と経済知識を示すこと	コンサル	シンクタンク	研究員、IT、コンサル	文理共通

金融業界（投資銀行・生損保・メガバンク）

高給与で知られる金融業界。中でも外資系投資銀行部門（IBD）は極めて狭き門です。

就職偏差値	企業名	特徴	専門家アドバイス	業界	業種	主な職種	文理分類
79.6	ゴールドマン・サックス	外資金融のトップブランド。IB・トレーディングともに激務高収入	金融工学・英語力・論理性の三拍子が求められる	金融	投資銀行	投資銀行部門、マーケット部門	文系
76.4	モルガン・スタンレー	外資金融の代表格。待遇も厳しさも超一流	ストレス耐性と成果主義への理解が必要	金融	投資銀行	IB、マーケット	文系
76.2	JPモルガン	金融業界の世界基準を体感できる環境	チームワークとロジック両方求められる	金融	投資銀行	IB、リスク分析	文系
76.0	野村證券	日本最大級の証券会社。IBは特に難関	金融志望なら経済知識＋志望動機が鍵	金融	証券	営業、IB	文系
75.8	三菱UFJ銀行	国内最大手。GCIB部門は外資並みの選考	配属先の希望理由まで明確に答えられると強い	金融	銀行	法人営業、企画	文系
75.6	みずほFG	銀行×証券の融合で多様なキャリアが可能	志望部門とキャリアパスの一貫性が必要	金融	銀行	法人営業、経営企画	文系
75.4	SMBC日興証券	三井住友グループの証券部門。IB部門は注目度高	金融＋戦略に興味がある人に最適	金融	証券	IB、リサーチ	文系
62.8	大和証券グループ	リテール営業に強み。人材育成に注力	お客様本位の営業姿勢を志望動機に組み込もう	金融	証券	営業、リサーチ、商品企画	文系

総合商社

海外を舞台に活躍したい学生からの人気が絶大な業界。資源からラーメンまで、事業領域の広さが魅力です。

就職偏差値	企業名	特徴	専門家アドバイス	業界	業種	主な職種	文理分類
79.4	三菱商事	総合商社の王者。待遇・ブランドともに日本最高峰	人物重視。自己分析を深めて『人間力』を示す	商社	総合商社	営業、事業開発	文系
79.0	伊藤忠商事	『現場に強い』商社。若手から海外経験豊富	泥臭く働けるかが鍵。面接は人柄重視	商社	総合商社	営業、事業開発	文系
77.0	三井物産	資源・機械・インフラに強い。商社らしさが光る	自分のビジネス観を語れるようにしよう	商社	総合商社	営業、事業投資	文系
76.8	住友商事	安定感と堅実性。幅広い事業ポートフォリオ	堅実で誠実な人柄が好まれる	商社	総合商社	営業、開発	文系
76.6	丸紅	チャレンジングな案件に強み。若手が動ける	行動力・挑戦志向をアピールできると有利	商社	総合商社	営業、企画	文系

【番外編】公務員の就職偏差値

民間企業とは異なりますが、安定性や社会貢献性の高さから人気の公務員も、試験の難易度から偏差値で語られることがあります。

偏差値	試験種別
70~	国家公務員総合職（財務省、外務省など人気省庁）
65~	国家公務員総合職（その他省庁）、国会職員
62~	衆議院・参議院事務局、裁判所事務官総合職
60~	国家公務員一般職、地方公務員上級（都道府県庁、政令指定都市）

ランキングの賢い見方と活用法 – “地図”を使いこなす技術

ランキングを眺めて一喜一憂するだけでは意味がありません。就職偏差値という”地図”を正しく読み解き、あなたの就職活動を有利に進めるための活用法を3つのステップで解説します。

就職偏差値は「人気度」と「入社難易度」の指標

まず大前提として、「就職偏差値 ≠ 企業の優良度」です。偏差値が高いからといって、業績が安定している、働きやすい、成長できるとは限りません。この数値が示しているのは、あくまで「就活生からの人気度」と、それに伴う「入社選考の競争率の高さ（＝入社難易度）」です。多くの学生が受けに来るから、必然的に内定を得るのが難しくなる、という相関関係を理解しておきましょう。

自分の現在地を客観的に把握する

偏差値は、あなたの学力的な立ち位置と、企業が求めるレベルとの距離を測る一つの目安になります。例えば、あなたの大学の先輩たちが、どのくらいの偏差値帯の企業に多く就職しているかを調べてみましょう。大学のキャリアセンターなどで情報を得られるはずです。これにより、「自分の大学からはこのレベルの企業が現実的なターゲットになるのか」あるいは「この難関企業を目指すには、相当な努力が必要だ」といった、客観的な現在地を把握でき、戦略を立てやすくなります。

企業研究の「きっかけ」として活用する

ランキングは、あなたがこれまで知らなかった優良企業を発見するための「きっかけ」になります。「この会社、名前は知らなかったけど、こんなに人気があるのか。どんな事業をやっているんだろう？」という興味から企業研究を始めるのは、非常に有効な使い方です。特に、BtoB（企業向けビジネス）企業や、特定分野で高いシェアを誇る優良中小企業などは、一般的な知名度は低くても偏差値ランキングで高く評価されていることがあります。こうした企業との出会いは、あなたのキャリアの選択肢を大きく広げてくれるでしょう。

偏差値だけで企業を選んではいけない理由

繰り返しになりますが、偏差値だけで企業を選ぶことは、自分に合わない服をブランド名だけで買うようなものです。入社後のミスマッチは、あなたと企業の双方にとって不幸な結果を招きます。例えば、偏差値は高いけれど、実際は激務でワークライフバランスが取れない企業かもしれません。あるいは、安定はしているけれど、若手の裁量権が小さく成長を実感しにくい文化かもしれません。偏差値というフィルターを一度外し、企業の「中身」をしっかりと見ることが、後悔しない企業選びの鍵です。

「脱・偏差値」で見つける！あなただけの優良企業発見術

就職活動のゴールは、偏差値の高い企業に入ることではありません。あなた自身が心から納得し、生き生きと働ける場所を見つけることです。そのためには、偏差値という他人のモノサシではなく、「自分だけの企業選びの軸」という羅針盤を持つことが不可欠です。

なぜ「自分だけの企業選びの軸」が必要なのか？

もし企業選びの軸がなければ、あなたは周りの意見や人気、知名度といった情報に流されてしまいます。その結果、「有名企業に入ったけど、仕事が全く面白くない」「給料はいいけど、社風が合わなくて毎日が苦痛」といった状況に陥りかねません。自分の価値観に基づいた軸があれば、無数にある企業の中から、本当に自分に合う企業を効率的に探し出すことができます。また、面接においても「なぜこの会社なのですか？」という質問に、説得力を持って答えることができるようになります。

【実践】企業選びの軸を見つける3ステップ

では、どうすれば自分だけの軸を見つけられるのでしょうか。ここでは、具体的な3つのステップを紹介します。

あなたの価値観（自己分析）	マッチする企業の特性（企業研究）	具体的なアクション
若いうちから成長したい	裁量権が大きい、研修制度が充実、挑戦を奨励する文化	ベンチャー企業、実力主義の企業、社内公募制度がある企業を調べる
チームで何かを成し遂げたい	プロジェクト単位の仕事が多い、部署間の連携が活発、協調性を重んじる社風	口コミサイトで「チームワーク」「一体感」に関する評価を見る
安定した環境で長く働きたい	景気に左右されにくい事業、高い自己資本比率、充実した福利厚生	インフラ業界、大手メーカー、公務員などを研究する
社会貢献を実感したい	企業理念が社会貢献、事業内容が社会課題解決に直結、CSR活動が活発	NPO、BtoCメーカーのサステナビリティ報告書を読む

【簡易診断】あなたのキャリア価値観は？チェックリスト

あなたが仕事において何を大切にするのか、簡単なチェックリストで診断してみましょう。最も多くチェックがついた項目が、あなたの価値観に近いかもしれません。

あなたが仕事において何を大切にするのか、文理・大学群もふまえて診断してみましょう。

あなたの属性

文理選択： 文系 理系 大学群： 旧帝大 MARCH・関関同立 その他

成長・挑戦

新しいスキルを身につけたい 若いうちから責任ある仕事を任されたい 困難な課題にチャレンジすることにワクワクする

安定・保障

倒産のリスクが低い会社で働きたい 景気に左右されず、安定した給与が欲しい 福利厚生が充実していてほしい

社会貢献・理念

自分の仕事が誰かの役に立っていると実感したい 企業の理念に共感したい 社会課題の解決に関心がある

ワークライフバランス

プライベートも大切にしたい 残業少なく休みも取りたい 転勤がなく働きたい

仲間・風土

尊敬できる仲間と働きたい チームで成果を出したい 風通しの良い職場がいい

診断する

偏差値以外の魅力的な指標（働きがい・成長環境・WLB）

偏差値では測れない企業の魅力を知ることも重要です。以下のような指標を参考に、企業を多角的に評価しましょう。

• 働きがい: Great Place to Work® Institute Japanが発表する「働きがいのある会社ランキング」など。
• 成長環境: 社員の平均年齢が若い、研修費用が豊富、新規事業への投資額が大きいなど。
• ワークライフバランス(WLB): 平均残業時間、有給休暇取得率、育児休業取得率、フレックスタイムやリモートワーク制度の導入状況など。これらの情報は、企業の採用サイトや口コミサイトで確認できます。

難関企業の内定を勝ち取るための具体的なアクションプラン

「自分だけの軸」を見つけた上で、それでもなお競争率の高い難関企業を目指したいと考える人もいるでしょう。ここでは、ライバルに差をつけるための具体的な戦略を解説します。

差がつく「企業研究」と「自己分析」の深め方

難関企業を受ける学生は、誰もが基本的な企業研究・自己分析を行っています。その中で一歩抜きん出るには「深さ」が重要です。企業研究では、企業のウェブサイトだけでなく中期経営計画やIR資料まで読み込み、「自分がこの会社に入ったら、この事業にこう貢献できる」というレベルまで具体的に語れるようにしましょう。自己分析では、STARメソッド（Situation, Task, Action, Result）を用いて自分の経験を構造化し、どんな状況でどのような成果を出せる人材なのかを論理的に説明できるように準備します。

人事を惹きつけるエントリーシート（ES）・職務経歴書の書き方

ESは、単なる作文ではありません。「企業の求める人物像」と「自分の強み」を一致させるプレゼンテーション資料です。企業の理念や事業内容から求められる能力（例：挑戦心、協調性、論理的思考力）を逆算し、それに合致する自分の経験を具体的なエピソードとして盛り込みましょう。定量的な成果（例：サークルの参加率を20%向上させた）を示すことで、説得力が格段に増します。

面接官を唸らせる面接対策と逆質問

面接は「自分を売り込む場」であると同時に「企業との相性を確かめる場」です。自信を持ってハキハキと話すことはもちろん、面接官の質問の意図を正確に汲み取り、結論から簡潔に答える（PREP法）ことを意識しましょう。また、面接の最後にある「逆質問」は絶好のアピールチャンスです。「調べればわかること」を聞くのはNG。IR情報を読み込んだ上で「中期経営計画にある〇〇という戦略について、現場レベルではどのような課題がありますか？」といった、企業への深い理解と入社意欲を示す質問を準備しておきましょう。

インターンシップとOB/OG訪問の戦略的活用法

インターンシップは、企業のリアルな姿を知り、自分をアピールする絶好の機会です。積極的に業務に取り組み、社員と良好な関係を築くことで、選考で有利に働くことがあります。OB/OG訪問では、企業のウェブサイトには載っていない「生の情報」を引き出すことが目的です。仕事のやりがいだけでなく、「入社して大変だったこと」「仕事でぶつかった壁」なども聞くことで、よりリアルな企業理解につながり、志望動機に深みが増します。

就職偏差値に関するQ&A

まとめ：就職偏差値は”地図”、あなたの価値観こそが”羅針盤”

この記事では、就職偏差値ランキングの信憑性から、それに振り回されずに自分に合った優良企業を見つけるための具体的な方法までを解説してきました。

就職偏差値は、就活という広大な海を航海するための“地図”にすぎません。自分の現在地を知り、どんな企業がどこにあるのかを知る上では役立つツールです。しかし、最終的にどの港を目指すのかを決めるのは、あなた自身の心の中にある”羅針盤”、つまり「自分だけの価値観」です。

ランキングの数字に一喜一憂するのではなく、それをきっかけとして企業研究を深め、自己分析を通じて自分の羅針盤を磨き上げてください。そうすれば、あなたはきっと、心から「この会社に入ってよかった」と思える、最高のキャリアのスタート地点に立つことができるはずです。あなたの就職活動が、後悔のない素晴らしい航海になることを心から応援しています。