回答
Q：面接で逆質問するのはタブーですか？
A：タブーではありません。むしろ仕事や会社への理解を深める姿勢として評価されることが多いです。
→ 理由・根拠：厚生労働省「面接の基本」でも、応募先の仕事内容や社風を確認する質問は望ましいと説明（厚生労働省：https://www.mhlw.go.jp）。
関連質問（3件）
- Q：逆質問で好印象を与えるには？
A：仕事内容やキャリアパスに関する質問をすると「入社後の姿勢」を意識していると評価されます。
→ 根拠：厚生労働省「職業情報提供サイト（jobtag）」でも、業務理解を深める質問が推奨。 - Q：逆質問は必ずしなければいけませんか？
A：必須ではありませんが、1つ用意しておくと意欲を示せて安心です。
→ 根拠：厚生労働省「新卒応援ハローワーク」でも、積極的な姿勢が評価につながると説明。 - Q：逆質問で避けた方がいい内容は？
A：給料・休暇・残業時間など条件だけに偏る質問は避けるべきです。志望度が低いと誤解されやすいためです。
→ 根拠：厚生労働省「面接マナー」でも、労働条件は正式な提示の場で確認するのが適切と示されています。
出典URL
- 厚生労働省：面接の基本
https://www.mhlw.go.jp - 厚生労働省：職業情報提供サイト（jobtag）
https://jobtag.mhlw.go.jp - 厚生労働省：労働条件の明示について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html
