育成力 サポート力 主導性 主導型(リーダー) 事実型(データ重視) 情熱型(チャレンジ志向) 誠実型(コツコツ)

人の成長を支えながらチームを引っ張る、面倒見の良いリーダー。
「鉄壁の包容力」ベアさん(L-A-P-E)は、「人を育てること」に大きな喜びを感じるタイプ。
相手の成長を促すための声かけやフィードバックが得意で、チームの雰囲気づくりに貢献します。誠実で実直なコミュニケーションをとるため、信頼関係を築くスピードも早いです。
一方で、自分が引っ張る責任感が強すぎて、抱え込み体質になりやすい点には要注意。相手の課題まで自分ごととして背負ってしまうと、疲れてしまうことがあります。
丁寧さと情熱があるため、教育系・HR系・マネジメント補佐などでとても高い適性を発揮します。
キャリまるサークルやバイトで「後輩指導」「新人育成」をした経験があれば、必ずエピソード化しておきましょう。人事・教育関連企業にとって非常に魅力的な強みになります。
向いている業界・職種
| 向いている業界 | 教育 人材(採用・研修) 公的支援機関 |
|---|---|
| 向いている職種 | 人事(採用・育成) 新人教育 店長・リーダー職 カスタマーサクセス |
| あなたがストレスを感じやすいかもしれない環境・職種 | 個人作業メインで人を育てる要素がない仕事 ひたすら数字だけを追う成果主義営業 短期成果のみが評価されるプロジェクト型職場 |
CareerType16 相性表(あなた視点)
◎:特に相性が良い ○:相性は良いほう △:工夫次第でうまくいく ×:負担を感じやすい組み合わせ
| ◎ | 「癒しの聖母」メリー( F-C-P-E) |
|---|---|
| ◎ | 「無限のアイデアジャグラー」モン吉(L-C-P-E) |
| ◎ | 「スマイル弾丸ライナー」ウリ坊( F-C-P-O) |
| ◎ | 「歩くコンプライアンス」カメ吉(F-C-R-E) |
| ◎ | 「視界360度のデザイン塔」ジラフ(F-A-P-E) |
| ○ | 「百獣の契約王」レオン(L-C-P-O) |
| ○ | 「不動の司令塔」ゴリさん(L-C-R-E) |
| ○ | 「鉄壁の包容力」ベアさん(L-A-P-E) |
| ○ | 「千里眼のデータマイスター」ホー博士(F-C-R-O) |
| ○ | 「絡みつく論理(ロジック)」スネーク(F-A-R-E.) |
| ○ | 「微笑みの策士」コン(L-C-R-O) |
| ○ | 「音速の執行者」ダッシュ(L-A-P-O) |
| ○ | 「化かし(根回し)の達人」ポン太(L-A-R-E) |
| ○ | 「最速のシンクタンク」オーストリッチ博士(F-A-R-O) |
| △ | 「大口のバグイーター」ヒポ(L-A-R-O) |