「就職活動でTOEICスコアって本当に必要なの？」
「何点あれば有利に働けるのか知りたい」
そんな疑問を持つ就活生は多いのではないでしょうか。
実際、多くの企業がエントリーシートや履歴書でTOEICスコアの記入欄を設けています。特に外資系や商社では高得点が求められる一方、国内企業でも一定レベルの英語力が評価につながるのが現実です。
本記事では、就活で求められるTOEICスコアの目安から、業界ごとの基準、効率的な勉強法、試験直前の対策、モチベーションの保ち方までをわかりやすく解説します。
- TOEICは就活で英語力の客観的な証明 → 多くの企業が履歴書で重視
- 業界別の目安スコア → 外資系800点以上、国内企業600点以上が目安
- 効率的な学習法 → 弱点分析＋リスニングとリーディングのバランス強化
- 試験直前の過ごし方 → 新しい勉強より復習・睡眠・冷静さが大切
- 努力の証明にもなる → スコアは語学力だけでなく学習姿勢のアピールにも直結
就職活動ではTOEICスコアが「英語力の証明」として重視されます。特に外資系や商社では800点以上、国内企業では600点程度が目安です。教育業界や観光業では、スコアに加えて会話力も求められることがあります。
スコアを伸ばすには、模試で弱点を分析し、リスニングは「耳慣らし＋シャドーイング」、リーディングは「速読＋設問先読み」で効率的に学習することが大切です。直前は新しい知識を詰め込まず復習と睡眠を優先し、試験中は冷静に時間配分を意識しましょう。
TOEICスコアは単なる語学力だけでなく、「努力を継続できる人材」という評価にもつながります。計画的に学習して自信を持って就活に臨みましょう。
この記事を読むことで、がハッキリわかります。TOEICを武器に、就活を一歩リードしていきましょう。
TOEICスコアはなぜ就職活動で大切なのか？
- グローバル化の中で英語力は必須スキル
- 履歴書に記載するだけで差別化できる
- 努力や学習姿勢の証明にもなる
キャリまるTOEICスコアは「英語力の客観的な証明」として企業に重視され、就活で大きなアピール材料になります。
就職活動をしていると「TOEICスコアを書いてください」というエントリーシートや履歴書に出会うことが多いですよね。なぜ企業はここまでTOEICを重視するのでしょうか？
理由はシンプルで、TOEICは「英語力を数値で表せるテスト」だからです。面接官が応募者の英語力を直接試すのは難しいですが、TOEICスコアがあれば客観的に比較できます。
さらに近年は、海外の企業とやり取りする仕事や、英語で書かれた資料を読む場面が増えてきました。グローバル化が進んでいる今の社会で「英語が使える人」はそれだけで就職市場で有利になるのです。
- 外資系企業や商社 → 英語で会議やメールが当たり前
- 国内企業（製造・ITなど） → 技術文書や契約書で英語が登場
- サービス業や観光業 → 外国人観光客との会話で英語力が必須
つまり、TOEICスコアは「入社後に英語で仕事ができるか」を測る基準として使われているのです。
【業界別】就職に有利なTOEICスコアの目安
業界別 TOEIC スコア基準
主要8業界の必要スコア目安
- 外資系・商社 → 800点以上で高評価
- 国内企業（製造・ITなど） → 600点がボーダーライン
- 教育業界や観光業 → スコア＋会話力が重要
キャリまる業界によって求められるスコアは異なり、目標値を明確にすることが大切です。
TOEICスコアは業界や企業によって「求められるレベル」が違います。以下に代表的な目安をまとめました。
| 業界 | 目安スコア | 理由・背景 |
|---|---|---|
| 外資系・商社 | 730点以上 | 英語での会議・交渉が日常。高度な運用力が必要 |
| 国内大手（製造・IT） | 600点以上 | 技術文書や契約書を理解するために必須 |
| 官公庁 | 700点以上 | グローバル化の進展に伴い、公務員にも一定レベルの英語力が必要 |
| 観光・サービス業 | 500点以上＋会話力 | TOEICスコアだけでなく会話力も評価対象 |
例えば、商社志望の人が600点しかないと「英語力に不安」と思われる可能性が高いです。一方、メーカー志望なら600点あれば十分評価される場合もあるので、志望業界ごとに目標を設定しましょう。
TOEICスコアを効率的に伸ばす勉強法
- 模試で得点分布を確認して弱点分析
- リスニングは「耳慣らし＋シャドーイング」で強化
- リーディングは「速読練習＋設問先読み」で効率化
キャリまる弱点を把握し、リスニング・リーディング・語彙をバランスよく強化するのが最短ルートです。
「TOEICを勉強しよう！」と思っても、どこから手をつけていいか迷いますよね。効率よく点数を伸ばすには、まず自分の弱点を知ることから始めましょう。模試や公式問題集を解き、リスニングとリーディングの得点分布をチェックしてください。
その上で、以下のように学習を進めると効果的です。
リスニングの勉強法
- 英語のニュースやポッドキャストを毎日少しずつ聞いて「耳を慣らす」
- 聞いた音声をマネして声に出す「シャドーイング」で理解力＋発音を鍛える
リーディングの勉強法
- 新聞やWeb記事を速く読む練習をして「短時間で要点をつかむ力」を伸ばす
- 長文は最初から全部を丁寧に読むのではなく、設問を先に確認してから読む
文法・語彙の勉強法
- 中学〜高校レベルの文法を総復習して「基礎を盤石に」
- 単語帳を使って、毎日10〜20語ずつ地道に覚える習慣をつける
ここで大事なのは「毎日続けること」です。1日30分でも良いので習慣化することで確実に力がついていきます。
スコアアップのための具体的な戦略
- 設問を先に読んで必要な情報に集中する
- ディクテーションで弱点を見える化
- リーディングは短文・穴埋めを素早く解き、長文に時間を残す
キャリまるリスニングは「必要な情報を拾う」、リーディングは「時間配分を意識する」ことで得点が安定します。
リスニングセクション対策
リスニングは「聞こえるかどうか」より「必要な情報を探せるか」が大切です。
例えば「Where will the meeting be held?」という設問なら、音声の中から「場所」だけに集中して聞けばいいのです。
さらに「ディクテーション（書き取り）」をすると、自分がどの音を聞き取れていないかがハッキリします。弱点をつぶすのにおすすめです。
リーディングセクション対策
リーディングは時間との勝負です。長文に時間をかけすぎると最後までたどり着けません。
目安としては…
- Part5（短文穴埋め問題） → 1問20秒以内
- Part6（長文穴埋め問題） → 1問1分以内
このペースで解けるように練習すれば、Part7（長文読解）に時間を残せます。
テスト直前にやるべき準備と心構え
- 新しい知識を詰め込まず復習に専念
- 前日は睡眠をしっかりとり集中力を確保
- 試験中は「わからない問題を飛ばす」冷静さが大切
キャリまる前日は軽い復習と十分な睡眠、当日は落ち着いて臨むことがスコアにつながります。
試験直前は「新しい知識を詰め込む」より「これまでやったことの整理」に集中しましょう。
- 前日：苦手な分野を軽く復習して、夜はしっかり睡眠をとる
- 当日：早めに会場に行き、会場の雰囲気に慣れてリラックスする
- 試験中：わからない問題は飛ばして後から戻る。1問に固執しない
こうしたちょっとした工夫で、当日の集中力と安定感が大きく変わります。
モチベーションを保つコツ
- 「3か月で700点」など具体的な目標を設定
- 学習を毎日の習慣にする
- 仲間やSNSで刺激を受け、ご褒美で達成感を高める
キャリまる数値目標・習慣化・仲間やご褒美の活用で学習を継続できます。
TOEICは一朝一夕で点数が上がるテストではありません。だからこそ「モチベーション維持」が成功のカギになります。
- 数値で目標を設定：「3か月で700点」など期限を決める
- 学習を習慣化：毎日少しでも机に向かう
- 仲間と学ぶ：友人や勉強会、SNSで互いに励まし合う
- ご褒美を設定：達成したら好きなものを買うなど楽しみを用意
自分に合ったモチベーションの保ち方を見つければ、学習が続けやすくなります。
就活で求められるTOEICスコアでよくある質問（FAQ）
就職活動ではTOEICスコアは何点あれば有利ですか？
企業や業界によって基準は異なります。
- 外資系企業や商社 → 800点以上
- 国内メーカーやIT企業 → 600点以上
- 教育関連 → 700点以上
- 観光・サービス業 → 600〜700点＋会話力
「600点」が一つのボーダーラインとされることが多いですが、志望業界に応じた目標設定が大切です。
TOEICスコアは就活でどのように評価されますか？
TOEICは「英語力を数値で示す客観的な指標」として評価されます。履歴書に記載すれば語学力をアピールでき、企業にとっても比較がしやすいです。また、スコア取得は「努力を継続できる人材」という評価にもつながります。
TOEICスコアは履歴書に何点から書くべきですか？
一般的には「600点以上」から書くのがおすすめです。600点未満でも、志望先が英語力をあまり重視していない場合や「学習意欲を見せたい場合」には記載しても問題ありません。
TOEICの勉強はどのくらいの期間で成果が出ますか？
個人差はありますが、一般的に100点アップするには約200時間の学習が必要と言われています。例えば「500点→700点」を目指すなら、半年程度の継続学習を想定すると良いでしょう。
TOEICスコアが低くても就活に不利にならない方法はありますか？
TOEICスコアが低くても、他の強みでカバーできます。
- 英語以外の資格（簿記・IT系資格など）でアピール
- インターン経験やゼミ研究で実績を強調
- 「今後TOEICスコアを上げる予定」を志望動機に盛り込む
また、面接で「学習を継続している姿勢」を見せれば、マイナス評価を防ぐことができます。
TOEIC以外の英語資格も評価されますか？
はい。TOEFL、IELTS、英検なども評価されますが、国内就活ではTOEICが最も一般的です。ただし、海外大学院進学やグローバル職種を狙う場合は、TOEFLやIELTSが求められることもあります。
まとめ：TOEICを武器にして就活を有利に進めよう
TOEICスコアは「英語力の証明」だけでなく、「努力を続けられる人材」という証明にもなります。
- 外資系や商社を目指すなら800点以上
- 国内メーカーなら600点程度が目安
- 教育や観光業ではスコア＋実際の会話力も大切
効率的に勉強し、計画的に点数を積み重ねていけば、就活で自信を持ってアピールできるでしょう。
