従来の採用活動では届かない、新たな層へのアプローチ。
就活インフルエンサーを活用することで、従来の採用活動ではリーチできなかった学生にアプローチすることで、企業の採用活動の可能性を広げ、優秀な人材を獲得できる可能性を高めることができます。
こんな問題を抱えていませんか？
グローバル化や技術革新の進展に伴い、企業はより優秀な人材を求めています。しかし、質の高い人材は限られており、多くの企業が獲得競争を繰り広げています。
学生の価値観やニーズが多様化しており、従来の画一的な採用活動では対応しきれない状況になっています。
採用活動の競争が激化しており、採用コストも増加傾向。求人広告費、採用担当者の給与、選考会場の費用など、様々なコストがかかります。
「IF就活」でお手伝いできること
意欲の高い学生送客
高品質の就活情報を無料で提供していることで、フォロワーに信頼されている就活インフルエンサーの影響力は非常に強力です。貴社の企業研究（事業内容、働き方、キャリアプランなど）の投稿を行うことで、ブランドイメージを向上させ、意欲の高い学生を説明会などに送客することができます。
企業認知と業務理解
就活インフルエンサーの企業研究による、信頼性の高い情報発信を行い、エンゲージメントの向上させて、多くの優秀な学生に企業認知と業務理解をさせることができるので、企業にとっては非常に価値のある資産となります。
成果報酬での実施
会社説明会への送客、着座、ワンデーインターンシップの申込み、オンライン・オフラインでの成果地点の設定など貴社のニーズに合わせたさまざまなプランが成果報酬での提供が可能です。
実施までの流れ
就活インフルエンサーの投稿内容のヒアリング
営業担当が貴社の採用ニーズやターゲット層、サービスの強みやに就活生に訴求したい点をヒアリングさせて頂きます。
企業研究の投稿原稿の作成
ヒアリング内容を元に就活インフルエンサーが、貴社の意向にそった原稿を作成致してご提案いたします。
事前の投稿原稿の確認
就活インフルエンサーが作成した原稿を確認頂き、修正点があれば修正をいたします。
就活インフルエンサーにより企業研究の投稿
修正が完了した内容で、ご指定の日時に就活インフルエンサーが投稿して、採用活動をご支援いたします。
ご契約から最短1週間で投稿が可能です！
よくある質問
- 就活インフルエンサーによる新卒採用サービスとは何ですか？
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就活インフルエンサーによる新卒採用サービスは、影響力のある就活インフルエンサーを活用して企業の新卒採用活動を支援するサービスです。就活インフルエンサーが自身のフォロワーに企業の魅力や採用情報を発信することで、より多くの学生にリーチし、企業の採用基準にマッチした優秀な新卒人材を獲得することを目指します。
- 就活インフルエンサーを選ぶ基準は何ですか？
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就活インフルエンサーの選定基準には、フォロワー数、フォロワーのエンゲージメント率、就活インフルエンサーの信頼性、フォロワー層の特性、過去の実績などが含まれます。企業のブランドや採用ターゲットにマッチする就活インフルエンサーを選定します。
- どのように就活インフルエンサーと連携して採用活動を行うのですか？
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就活インフルエンサーと連携して採用活動を行う際には、企業の採用ニーズやターゲット層を明確にした上で、就活インフルエンサーが自身のSNSやブログなどで企業の情報を発信します。企業の魅力や採用ポイントを就活インフルエンサーの視点から伝えることで、学生の関心を引きます。
- 就活インフルエンサーによる発信内容は企業が管理できますか？
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就活インフルエンサーによる発信内容は事前に企業と協議し、内容を確認・承認した上で配信されます。企業のブランドイメージやメッセージが適切に伝わるよう、十分なコミュニケーションを行います。
- どの業界の企業でも利用できますか？
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様々な業界の企業に対応可能です。特に新卒採用を積極的に行っている企業や、若年層にリーチしたい企業に適しています。
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